10 % de los trabajadores en Colombia gana menos de $3.600 diarios

Escrito sábado 8 diciembre. Última actualización 12:54 Am. Fuente: El Espectador

Un reciente informe de la OIT resalta que los salarios aumentaron un 2,2 % en Latinoamérica y el Caribe en 2011.
Los salarios en Latinoamérica y el Caribe aumentaron un 2,2 por ciento en 2011, un ascenso superior al promedio mundial y a los incrementos anuales registrados en esta región desde 2008, aunque todavía no se alcanzan los niveles de mejoras salariales previos a la crisis.
Ejemplo de esto son países como Colombia o Nicaragua que reflejan que el número de trabajadores pobres en los países en desarrollo sigue siendo extremadamente alto. Según las últimas cifras de la OIT, cientos de millones de asalariados en el mundo en desarrollo ganan menos de 3.600 pesos al día, en Guatemala, por ejemplo, el 16% de los trabajadores están en esta situación, así como Colombia con un 10 % y Nicaragua con un 22 %.
Aunque con porcentajes más bajos, esta misma situación también se repite en Perú, México y Panamá, donde el 9, el 5 y el 10 %, respectivamente, de la fuerza laboral gana menos de 3.600 pesos diarios.
Pese a lo anterior el Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hecho público este viernes en Ginebra, revela que los sueldos promedio mensuales ajustados a la inflación, los llamados salarios reales, crecieron un 1,2 por ciento a nivel mundial en 2011, un punto menos que en Latinoamérica y el Caribe.
El crecimiento promedio de los salarios en esta región fue de un 3,5 % en 2006; un 2,9% en 2007; un 0,8% en 2008; un 1,6% en 2009; un 1,4% en 2010; y un 2,2% en 2011.
La región de Latinoamérica y el Caribe registró el tercer mayor ascenso en los salarios en 2011, por detrás de Europa oriental y Asia Central, donde se incrementaron un 5,2 % y un 5 %, respectivamente.
El documento de la OIT explica que en 2004 se inició un fuerte ciclo de crecimiento económico en Latinoamérica, aunque en 2009 sufrió los efectos de la crisis económica mundial, que superaría en 2010, cuando su PIB repuntó.
La OIT estimó que las tendencias al alza en los salarios en América Latina y el Caribe "están fuertemente influidas por países como Brasil", donde el crecimiento salarial fue del 2,6% el año pasado.
"Muchos otros países de la región experimentaron un deterioro de sus salarios reales en 2008 y nuevamente en 2010. La mayoría de los países donde salarios cayeron eran de América Central y el Caribe, ya que sus economías son más dependientes de la situación económica de Estados Unidos", explica el informe.
Así, mientras los salarios crecieron en un promedio anual superior al 3 % entre 2004 y 2011 en países como Brasil, Perú o Uruguay, apenas aumentaron en México (en torno al 0,5 %) e incluso se redujeron algo más de un 1 % en Nicaragua y El Salvador.
El informe también incide en el papel de los salarios mínimos como un medio para proteger a los trabajadores más vulnerables y cita como ejemplo el caso de Brasil, un país que aumentó su salario mínimo notablemente a partir de 2005 e incluso durante los peores meses de la crisis.
OPINION PERSONAL:
Sin duda alguna una de las características más desfavorables para los trabajadores colombianos es la baja mensualidad que obtienen por sus frutos laborales, sin embargo cabe decir que las diferencias que existen entre el pago mensual de un trabajador y otro son dependientes de los estudios y de la idealización que básicamente resulta de un determinado proyecto de vida. No obstante, el desarrollo del país depende de aquellos estudiantes que se dedicaron gran parte de su vida a misionar y visionar una sociedad de procesos modernos y evolutivos, es decir, seres que estudiaron con un objetivo en común de mejorar las condiciones de la sociedad a un nivel político, económico, social, cultural de mayor calidad, motivo por el cual no critico a las leyes que decidieron establecer estos parámetros laborales, ya que, si de manera contraria se cualificara abundantemente a este tipo de trabajadores, se estaría invitando de una manera abstracta a todos aquellos que desean estudiar una carrera universitaria de diferente contexto a laborar según la condición física mas no por el aspecto cognitivo, característica que perjudicaría demasiado a Colombia. Para mí, un trabajador gana en pesos según sus conocimientos mas no por la cantidad de trabajo presentado, en este sentido se deduce que en Colombia hay una abundante cantidad de empleados cuyo sueldo no cubre suficientemente el costo de vida normal de una persona.